Летние заботы сельчан

СЕПАРАТОРЫ гудят реже

- Хорошо нам теперь, вылил молоко, ведро ополоснул, и свободен, с сепаратором возиться не надо, - смеются васильевские женщины, ожидая машину закупщика.

Почти 30 хозяев васильевских подворий в этом году сдают молоко.

Всего с начала года в нашем районе закуплено 400 тонн молока. В этом участвуют 248 подворий, из них 81 уже сдали больше тонны молока, а вот и получают субсидию из областного бюджета только 40, у остальных проблемы с оформлением земельных участков.

В этом году около тридцати подворий села встали в районный строй молокосдатчиков. И весьма довольны.

Рады приработку Вера Васильевна Палагина, Альбина Борисовна Кудрявцева, Татьяна Ивановна Веслогузова и Олеся Ивановна Кочнева. Вырученных за молоко денег хватает, чтобы заплатить пастуху, что-то отложить на сено, которое по цене нынче сильно кусается. Еще хозяйки буренок получают «дивиденды» - часть средств получают по своему желанию сгущенным молоком.

- Конечно, это большое облегчение, - говорит хозяйка. – Раньше у меня сепаратор почти не выключался. Перерабатывала все, масло сбивала. Потом его продавали. А масло домашнее теперь туго идет да и забот сколько с ним. Сыворотку целыми корытами овцам выливала.

Для большинства васильевских сдатчиков получаемые за молоко деньги - подспорье на содержание хозяйства. Продали молоко - купили сено, заплатили за пастьбу. И все же по нынешнему лету молоко в дефиците, удои из-за жары и подгоревших пастбищ снизились. По идее молоко должно стать дороже, а цена стоит на месте. По району она сложилась в 7,9 рубля. Некоторые оформляют землю под усадьбами, чтобы была возможность претендовать на получение субсидии. Три рубля за литр лишними в семейном бюджете не будут.

- У меня две коровы, утренний удой сдаю. А вечерний для дома оставляю, - рассказывает Ольга Михайловна Кожокарь. - Хорошее дело организовали, мы два года слышали, как в других селах это происходит, а нынче глава сельсовета помогла организовать сдачу излишков. Пусть цена и невеликая за литр, но у меня в месяц выходит примерно 2000 рублей, они в хозяйстве совсем не лишние. По крайней мере коровушки мои себе на сено заработают за сезон.

Самым активным сдатчиком в селе является семья Ефременко. Евгений Михайлович и Наталья Валентиновна держат четыре коровы и утренний удой сдают. Семья, видно по всему, работящая, оба трудятся, да еще и вкалывают на подворье. Иначе никак, ведь у них три дочки, старшая из которых в этом году стала студенткой КГУ.

Мы ждем перемен!

В марте жители района определили жизнь на пять ближайших лет, сходив на избирательные участки и отдав голоса за нового главу Ю.Н.Ермолаева.

- Юрий Николаевич, думаю, актуальным заголовком к нашему интервью будут слова из песни Виктора Цоя «Мы ждем перемен». Выбрав Вас главой района, жители надеялись на какие- то перемены и изменения. И они постепенно происходят, например, в кадровом вопросе...

- В предвыборной программе я подчеркивал, что для блага района нужна самоотдача и желание работать не только главы района, но и всего аппарата администрации, руководителей и коллективов учреждений бюджетной сферы, а также выстроенные на деловой и уважительной основе отношения с предприятиями и организациями как местного, так и областного, федерального подчинения. Такие отношения возможны тогда, когда эти коллективы возглавляют грамотные специалисты-руководители. Практически большинство коллективов района в надежных руках. Что касается аппарата администрации района, то здесь произошли и еще будут происходить кадровые изменения.

С заместителями главы контракты продлены. Произошла замена управляющей делами - руководителя аппарата администрации района. Этот очень важный для четкой деятельности администрации пост, он поручен Галине Александровне Кожухарь, которая по роду своей прежней деятельности заведующей методическим кабинетом отдела образования имеет и опыт, и способности к этой работе. В ближайшее время произойдет замена начальника финансового отдела, это связано с выходом очень много сделавшей для финансовой системы района Людмилы Александровны Кырлан на действительно заслуженный отдых. На заслуженный отдых вышли и заместитель начальника райфо С. А. Полтавцева, специалист финотдела Н. В. Кобус, директор РЦКД Р. И. Васильева. Всем этим людям наша большая благодарность за многолетний эффективный труд. Надеюсь, что они будут делиться со своими последователями опытом и знаниями.

- Убираете пенсионеров?

- Я бы подобрал другое выражение - даем возможность людям отдохнуть от сложной и ответственной работы, которой они отдали много сил и здоровья. Мы всем таким людям очень благодарны, просто сейчас в их заботе и внимании нуждаются семьи, дети, внуки. Омоложение кадров - дело неизбежное. Во-первых, мы подошли к тому, что определенную долю ответственных постов занимают люди пенсионного возраста. Это определенный риск, они могут хоть завтра положить заявление на стол и сказать, что уходят. Потому нужно готовить кадровый резерв уже сейчас и задействовать молодежь, у которой в трудовом запасе 20-30 лет, с ними можно разрабатывать программы, думать о перспективах. Во-вторых, в нынешней ситуации, когда существует безработица, было бы недальновидно оставлять без работы молодых специалистов, им нужно трудиться, набираться опыта. Это мое видение постепенной замены работников пенсионного возраста из числа руководителей и муниципальных служащих на молодых я довел и до руководителей отделов администрации района. Конечно, это не означает, что немедленно все пенсионеры должны уйти, это будет происходить только после подготовки достойной замены.

- Вы сказали о выстраивании отношений с руководителями предприятий и организаций. В предвыборной программе Вы подчеркнули, что считаете глав сельсоветов своими единомышленниками, что готовы вместе с ними разделить ответственность за некоторые проблемы жизни поселений.

- И это действительно так. Отношения между администрацией района и администрациями сельсоветов должны строиться не по принципу старшего и младшего, а на равных. Именно сельсоветы ближе всех к людям, их заботам. Именно на них законом о местном самоуправлении возложена очень большая ответственность и очень мало финансов. При такой ситуации администрация района должна и помогать, и в каких-то ситуациях брать на себя часть ответственности.

Один из шагов для такого выстраивания отношений - создание районного совета глав муниципальных образований. Предложили его создать сами главы, в этом его основная ценность. Мы охотно откликаемся на предложения членов совета рассмотреть те или иные волнующие их вопросы. Сегодня администрация района гарантирует сельсоветам юридическую помощь, закрепив за одним специалистом юридического отдела работу с ними. В рамках помощи и для того, чтобы держать руку на пульсе жизни жителей, будут продолжены выездные конференции в села, а также дни главы района в сельских советах.

- Сегодня идет организационная работа по созданию учреждения, одним из учредителей которого будет администрация района. Если сказать проще, то хозгруппа отдела образования вырастет в статусе, станет самостоятельным учреждением. Что это даст, не получится ли , что новый МУП «перетянет» на себя услуги, которые сегодня выполняет коммунальное хозяйство или «Водный»?

- Создание такого муниципального предприятия должно принести ощутимое облегчение в решении многих вопросов не только директорам школ, но и главам сельсоветов на местах. На опыте работы хозгруппы уже опробована эта модель, при которой нет необходимости держать при каждой школе слесаря, сантехника, сварщика, электрика. Специалисты группы в летнее время готовят школы к учебному году, отвечают за состояние и работу школьных котельных, в течение года обеспечивают школы водой, решают текущие хозяйственные вопросы. Однако в селах работают и ФАПы, клубы, библиотеки, в которых тоже иногда нужно что-то починить, отремонтировать. У районной больницы или отдела культуры, главы сельсовета не всегда есть возможность оперативно все исправить, выехать на место. Новое предприятие и возьмет на себя хозяйственное обеспечение бюджетных учреждений. Никакой подмены Половинского коммунального хозяйства не произойдет, потому что у него свой круг обслуживания и предоставления услуг.

Что же касается МУП «Водный», то мы сегодня решаем задачу придать ему районный статус, чтобы именно это предприятие взяло на обслуживание водопроводы не только в райцентре, но и в селах района. У него есть пусть не очень сильная, но техническая база, есть специалисты и при грамотном ведении дела можно существенно улучшить вопросы водоснабжения жителей сел и деревень района.

- Кстати, о воде. Жаркое лето выбило из колеи, на нехватку воды жалуются жители райцентра, а также тех сел и деревень, где эта проблема была и есть. Какие шаги предпринимаются, чтобы снизить накал страстей?

- Думаю, жители райцентра ощутили улучшение ситуации с подачей воды. Была пробурена еще одна скважина, увеличено время подачи воды на час. Это позволило несколько снизить напряжение. В настоящее время «Водный» и Половинский сельсовет решают вопрос о приобретении нового насоса. В те населенные пункты, где нет источников водоснабжения, организован подвоз воды. По возможности решаем эти проблемы. Так, буквально через короткое время снабжение Воскресенского не будет зависеть от подачи воды из Башкирского. Здесь устанавливается емкость, которая позволит делать запас и включать воду для сельчан в определенное время. В Новых Байдарах сделан колодец, такую же работу проводим в Булдаке. Снята проблема водообеспечения ЦРБ, здесь установили емкость и теперь вода в зданиях и отделениях ЦРБ должна быть круглосуточно.

- Юрий Николаевич, недавно в редакцию пришли сразу два коллективных письма, в которых жители Половинного и Чулошного просят решить вопрос с врачом по УЗИ-исследованиям и гинекологом. Кажется, решить эту проблему райбольница при поддержке облздравотдела обещали еще в апреле. Однако сегодня людям приходится ездить в Курган, чтобы пройти такое исследование. Неудобно, далеко, дорого...

- Прекрасно понимаю людей, администрация района тоже озабочена ситуацией с кадрами в районной больнице и вообще складывающейся там обстановкой, когда специалисты-доктора «не приживаются». Недавно это стало темой разговора с главным врачом ЦРБ и начальником облздравотдела А. М. Карповым, который побывал в районе. Александр Михайлович посмотрел состояние и организацию деятельности поликлиники и отделений больницы, обозначил возможную ротацию кадров, в том числе и в руководстве ЦРБ. На работу людей в белых халатах бывают нарекания. Считаю, что есть определенная вина в такой ситуации и администрации района, и администрации ЦРБ, и самих работников. Об этом мы составили разговор с коллективом на встрече, прошедшей два месяца назад.

Администрация района взяла на себя обязательство в течение года погасить перед медиками задолженность за коммунальные услуги за прошлый год, а также выплачивать текущие. Стараемся слово держать. Как я уже говорил, стараемся помогать в решении самых больных вопросов. Об улучшении водоснабжения я уже говорил, также начался ремонт в детском отделении. Будем надеяться, что удастся включить ремонт ЦРБ в программу, которую разрабатывает и патронирует партия «Единая Россия». Что же касается решения вопроса со специалистом по УЗИ-исследованиям, то он взят мною лично на контроль. Я несу персональную ответственность перед жителями района и обещаю совместно с коллективом ЦРБ сделать в этом году ощутимые шаги в деле улучшения деятельности местного здравоохранения.

- Юрий Николаевич, часть жителей района сомневалась в Вашей кандидатуре на пост главы из таких соображений. Вы человек из системы образования, значит, будете в большей степени патронировать бюджетную сферу. А вот сельское хозяйство окажется «в золушках». Как планируете строить отношения с сельскими жителями и их заботами?

- Сельскохозяйственное производство и связанная с ним переработка составляют основу экономики нашего района. Поэтому было бы недальновидно и необъяснимо отношение к нему как ко второстепенному после бюджетной сферы. Сейчас я еженедельно в рабочем расписании отвожу время на встречи с представителями агрокомплекса, бываю в селах, встречаюсь с руководителями фермерских, коллективных хозяйств. Определяюсь, какие самые болевые точки здесь существуют. Например, по просьбе аграриев сейчас разрабатывается нормативная база, которая определит четкие критерии, по которым будет передаваться в аренду земля. После принятия положения будет сформирована и комиссия, которая займется рассмотрением заявлений.

Этот год очень тяжелый для сельхозтоваропроизводителей. Сейчас мы изучаем варианты, как можно помочь им. Итогом станет встреча с руководителями хозяйств и КФХ, которая предварительно намечена на вторую половину августа. Одно из направлений деятельности администрации района также кадровое укрепление отдела аграрной политики. Сейчас здесь принят на работу зоотехник, которого не было в штате около двух лет. В перспективе нужно думать и о ставке агронома.

- Думаю, что сегодня наша беседа обозначила лишь основные моменты Ваших первых дел в новой должности. Вести более конкретный разговор, делать анализ той или иной ситуации предлагаю ежемесячно на страницах нашей газеты.

- Да, надеюсь, что это станет доброй традицией общения с жителями района.

Беседу вела Галина Абрамова.